上一篇文章中，(回顧：發生什麼事?隔壁同事一直加薪!)
看到薪水不升的問題是在於老闆根本不知道你在幹嘛?
你的價值在哪裡?
老闆覺得你做的事情看來就值這些薪水呀!
總結來說就是你在老闆眼中就是值這點錢，
那到底怎麼樣才能讓這難搞的老闆覺得我值多一點錢阿?
關鍵在這裡
老闆在意的是
(老闆斜眼瞪OS：我很清楚我不可能為了你開除誰，請你好自為之，我更清楚如果你跟他人處不好，你將會破壞這裡的團結氣勢，我只會請你離開。)
2.懂得團隊合作(老闆搓著鬍子OS：如果你是個人才，未來你會有自己的部門，你該懂得如何與團隊合作，從中嘗試領導團隊，但在我認定你可以之前，你必須證明給我看你可以，而且別忘了合群。)
3.有利於老闆在意的事業體業績提升(老闆哼笑OS：經營公司沒有任何一件事情比提升業績重要!你以為我用家產養公司嗎?)
4.聰明問問題(老闆翻白眼OS：我只是照著你問的回答，之後又反過來說我講得不清楚，你問得有很清楚嗎?浪費我時間!)
5.不拿小事煩老闆(老闆頭昏眼花OS：一天到晚跟我說這個問題、那個問題、市場銷售有問題、某部們流程有問題，一看到你我就想到滿是問題，之後最好不要看到你的問題臉。)
6.提出問題時加上自己的對策(老闆碎唸OS：成天提醒我一堆問題，你以為我要處理的問題不夠多嗎?，你怎麼不提提具體的建議解決方式啊?)
7.需要人討論時，不吝於發表想法。(老闆嘟嘴OS：我真希望我不是公司為一的大腦，我也需要聽聽你們的聲音，當我問問題時，不要再閃躲我的眼神了好嗎?你們以為我看不出來?然後在我決定之後你們又要在背後說我獨裁，那你們有機會時怎麼不發表想法?)
8.主動提出有利於公司進步的新構想，別忘了老闆最在意的是……。(老闆眼睛發光OS：就是你了! 你是可以帶頭轉動的齒輪。)
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文章來自:舒小蜜ShuStyle
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