職場求生秘笈!! 碰到「惡老闆」不再痛苦

在職場上，難免都會遇到沒肩膀、吹毛求疵、壓榨員工下班時間的機車主管，
如果你說你都沒有遇到這種主管，那你真的要為這件事大力感謝上帝!
有明確的目標、善體人意、勇敢當責的「天使主管」，是工作者的幸福；
然而，如果不幸遇到的「機車主管」，該怎麼辦？
(延伸閱讀: 切記秘密進行! 解決掉7種「機車主管」)
舒小蜜透過經理人雜誌與大家分享，8個職場求生術，
讓你碰到「機車老闆」不再痛苦。

曾獲亞洲國際培訓總會（ARTDO）頒發國際管理暨人力發展卓越獎、
前國家文官培訓所所長李嵩賢，
以自己面對並改變公務人員官僚組織的經驗，
提出了面對「惡主管」的職場求生術：

 

1.火山型：
陰晴不定、罵人口不擇言、翻臉和翻書一樣快。
◎求生術：
絕對別在主管氣頭上和他硬碰硬，吃虧的只會是自己。
試著找出對方想法上的可取之處，等鋒頭過後再去講道理。
平常也要主動在背後讚美老闆，創造彼此的良性循環。

 

2.追魂型：
緊迫盯人、下班也要員工隨時待命、假日不能關手機。
◎求生術：
將主管當作自己最重要的客戶來經營，你要和主管比快，甚至反過來追蹤主管。
請假時或許可以祭出家人當擋箭牌，但這招不能常用。

 

3.小偷型：
剽竊部屬的點子、創意和功勞，把你的企畫整碗捧去。
◎求生術：
把握機會在重要人士面前展露才能，
例如在跟大老闆簡報時，以優異表現讓他們看見你。

 

4.迷信型：
有特殊宗教狂熱，沉迷風水、算命，甚至養小鬼等等。
◎求生術：
主管或老闆開始迷信，多半是因為公司陷入危機或營運走下坡，
這時請抱持離職的最壞打算。

 

5.石頭型：
一意孤行、堅持己見，不聽別人意見，也缺乏同理心。
◎求生術：
讓自己的專業與能力立於不敗之地，把握與上司相處的「CPR原則」：
C（坦白，Candid），建立自己常帶來正面成果的風評；
P（積極正面，Positive），提出有建設性的意見；
R（經常露面，Regular），辦公室老是不見蹤影的人，意見往往不受重視。

 

6.寡斷型：
自己沒有定論、愛朝令夕改、沒有擔當、怕負責任。
◎求生術：
務必階段性報告執行進度，讓主管安心，
避免給予主管意外，同時做好「隨時改變」的心理準備。

 

7.權威型：
個性自功自利，喜歡掌握全局、不信任部屬。
◎求生術：
先忍受對方隨時可能發出的碎碎念，再給具體建議，
並低姿態尋求協助，滿足主管的英雄主義。

 

8.工作型：
愛把1個人當10個人用，喜歡員工加班。
◎求生術：
分析工作量與程序，將部分任務交由他人來做，減少假日工時。

 

（本文取材自《北極星與牧羊犬的對話》，久石文化出版。）

 

你可能有興趣的文章:
職場上有一種病叫「搞不清楚症」
千萬不要完全聽信主管的話
我們公司的流程超爛的！為什麼公司不改變?

 

文章引用:經理人月刊
圖片來源

文章來自:舒小蜜ShuStyle